Club911
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Titre du sujet - 1986 Porsche factory
https://club911.net/viewtopic.php?t=157345
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- par ck747
Posté : 27 mai 2015, 15:06
rodolfo dillavar a écrit : La coupe de cheveux (a la Riberi) des ouvriers donne bien le ton de l'époque..
La couleur du document vidéo est aussi bien contemporaine...
Au tout début dans les premières secondes, j'ai cru à un documentaire comme ceux qu'on nous a balancé sur Tchernobyl..
Les eigthies ...c'est bien fini
RD
- par skogkatt
Posté : 27 mai 2015, 15:24
Dave_60 a écrit : Ca a vachement changé ces dernières années. Je me demande si il y a un lien entre le maintien de cette production "artisanale" et le maintien d'une fiabilité des voitures pendant longtemps, puis la baisse de la fiabilité des voitures constatées ces dernières années....
...
- par JPM987
Posté : 27 mai 2015, 15:37
y'a franchement de quoi être nostalgique
le "hand made" ça a son charme:P
- par Jimmy Caphorn
Posté : 27 mai 2015, 23:01
A propos, à partir de quelle génération Porsche a basculé dans l'ère industrielle ? 964, 993, Boxster ?
- par piedtendre
Posté : 27 mai 2015, 23:06
Jimmy Caphorn a écrit : A propos, à partir de quelle génération Porsche a basculé dans l'ère industrielle ? 964, 993, Boxster ?
- par Toffer
Posté : 28 mai 2015, 16:11
Jimmy Caphorn a écrit : A propos, à partir de quelle génération Porsche a basculé dans l'ère industrielle ? 964, 993, Boxster ?
- par Thierry-A
Posté : 28 mai 2015, 18:53
La dextérité des opérateurs qui ont fait 100 000 fois le même geste.
Fascinant.
Elle est géniale cette vidéo
merci
Fascinant.
Elle est géniale cette vidéo
merci
- par rodolfo dillavar
Posté : 28 mai 2015, 19:36
Toffer a écrit :1992 et la methode kanban amenee par Wiedeking.Jimmy Caphorn a écrit : A propos, à partir de quelle génération Porsche a basculé dans l'ère industrielle ? 964, 993, Boxster ?
RD
- par piedtendre
Posté : 28 mai 2015, 19:54
rodolfo dillavar a écrit :Sur un de mes lieux de travail, la gestion selon la méthode KANBAN a été adoptée....et depuis c'est un vrai bor.el. Je l'ai rebaptisé GangBang..Toffer a écrit :1992 et la methode kanban amenee par Wiedeking.Jimmy Caphorn a écrit : A propos, à partir de quelle génération Porsche a basculé dans l'ère industrielle ? 964, 993, Boxster ?
RD
Il y a kanban et .....kanban
Quand ça foire c'est que la hiérarchie ne sais pas ce qu'elle demande aux besogneux. En revanche quand c'est adapté aux besoins des opérateurs...c'est une tuerie ! Le juste à temps révolutionne la prod en remontant toute la merde à la surface quand ça cicatrise l'atelier est une horloge 
- par Esteban
Posté : 29 mai 2015, 12:04
Une anecdote de ma belle-mère qui bossait en usine dans sa jeunesse pour une boite Allemande implanté en France.
Un jour un gars du siège avait fait le déplacement, pour voir si les outils fourni plus tôt par la maison mère étaient utilisés.
ien sur les nouveaux tournevis étaient encore dans leur emballage, le contremaitre français estimait que ceux utilisés étaient encore bon.
Il s'est fait passé un savon par l'allemand, les nouveau tournevis étaient plus adaptés à la visserie que l'ancien et permettait une meilleure prise en main, une meilleure tenu de la vis et un serrage plus rapide. Arrivé sur le poste de ma belle-mère, re-engueulade, ma belle-mère étant gauchère, son petit poste à souder était à sa droite et devait aller le chercher plus loin et perdre du temps en gestuelle sur une journée complète. le contremaitre a expliqué à l'allemand qu'ils on suivi à la lettre le cahier des charges et le plan de poste type fourni par le siège.
L'allemand en colère lui dit qu'il était de bon sens de mettre le poste à souder à gauche quand les gens sont gaucher.
Après son passage, avec un nouveau tournevis et un poste à souder à la bonne place, ma belle-mère sortait plus de pièces par jour et lui permis, elle et ses collègues d'enfin toucher la prime en fin de mois sur le volume de production.
Question optimisation de production les Allemands sont très bons.
Un jour un gars du siège avait fait le déplacement, pour voir si les outils fourni plus tôt par la maison mère étaient utilisés.
ien sur les nouveaux tournevis étaient encore dans leur emballage, le contremaitre français estimait que ceux utilisés étaient encore bon.
Il s'est fait passé un savon par l'allemand, les nouveau tournevis étaient plus adaptés à la visserie que l'ancien et permettait une meilleure prise en main, une meilleure tenu de la vis et un serrage plus rapide. Arrivé sur le poste de ma belle-mère, re-engueulade, ma belle-mère étant gauchère, son petit poste à souder était à sa droite et devait aller le chercher plus loin et perdre du temps en gestuelle sur une journée complète. le contremaitre a expliqué à l'allemand qu'ils on suivi à la lettre le cahier des charges et le plan de poste type fourni par le siège.
L'allemand en colère lui dit qu'il était de bon sens de mettre le poste à souder à gauche quand les gens sont gaucher.
Après son passage, avec un nouveau tournevis et un poste à souder à la bonne place, ma belle-mère sortait plus de pièces par jour et lui permis, elle et ses collègues d'enfin toucher la prime en fin de mois sur le volume de production.
Question optimisation de production les Allemands sont très bons.
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